Localizando los ODS en la AGE

 

Buenas tardes a tod@s y bienvenidos, una vez más, a una nueva entrada de mi blog, donde abordaré el tema de la localización de los ODS en la Administración donde trabajo, en mi caso, en la Administración General del Estado.

Como podréis imaginar, dentro de una administración tan grande e importante, es difícil sintetizar la identificación de los ODS prioritarios, pero voy a intentar resumirlo en lo que considero que puede ser lo más relevante:

ODS 3. Salud y bienestar. Podemos observar diferentes proyectos dentro de la AGE que promueven este ODS, cabe destacar, las campañas que se realizan a través del Ministerio de Sanidad que promueven el carácter universal, público y gratuito del sistema sanitario así como el cuidado de nuestra salud y bienestar general, os invito a visualizarlas en el siguiente enlace campañas informativas Ministerio Sanidad.

ODS 5. Lograr la igualdad de género.

Como sabemos el ODS 5 busca conseguir la igualdad real de mujeres y hombres, principio jurídico universal reconocido en diversos textos internacionales sobre derechos humanos. Podemos observar que, en los últimos años, la AGE ha implantado diferentes políticas y medidas para conseguir la IGUALDAD de género en todos los ámbitos posibles. Un ejemplo de ello es la implantación del III Plan para la Igualdad de Género en la Administración General del Estado, el protocolo contra el acoso sexual y acoso por razón de sexo, Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI, entre otros.

ODS 8. Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos. El ODS 8 está directamente relacionado con el ámbito del trabajo y afecta a varios departamentos ministeriales. Un claro ejemplo de proyecto ligado a este objetivo en la actualidad podría ser la implantación de la reducción de jornada laboral.

ODS 9. Construir Infraestructuras resilientes, promover la industrialización inclusiva y sostenible y fomentar la innovación, unido al ODS 11, Lograr que las ciudades y los asentamientos humanos sean inclusivos, seguros, resilientes y sostenibles.  
Tal y como hemos estudiado, la inclusión de la sostenibilidad en las ciudades implica la construcción de núcleos que sustentan su crecimiento económico y el bienestar de los ciudadanos, el impulso de sectores como la innovación o la investigación y la promoción de una industria más inclusiva y respetuosa con el medio ambiente.

Para alcanzar este objetivo, tanto desde la AGE como a nivel supranacional, encontramos propuestas de trabajo en el acceso a viviendas adecuadas, servicios básicos adecuados, transporte sostenible, espacios públicos seguros y una mayor inclusión social, reducción de los impactos ambientales negativos y de riesgos de desastres en las zonas urbanas.

ODS 13. Adoptar medidas urgentes para combatir el cambio climático y sus efectos.  
El carácter transversal de lucha contra el cambio climático hace de la coordinación con otros departamentos ministeriales y por otros niveles de la Administración (local y regional). Destacan especialmente en este campo: las políticas económica, tributaria e industrial en relación con la mitigación del cambio climático o el trabajo de adaptación al cambio climático en sectores como el del turismo, los recursos hídricos, la agricultura, las acciones en ámbitos como el urbano y el rural y la mejora de los procesos de formación e investigación.

Como podéis ver, podríamos hablar de números proyectos tractores y ODS prioritarios en la AGE pero espero haber despertado vuestro interés en estas pocas líneas en lo que considero que veo más en mi día a día a nivel personal y laboral en mi administración.

Gracias a todos por vuestra atención y ¡os veo en próximas publicaciones!